马斯克薪酬豪赌能否成功?股东投票支持关键目标

 188    |      2025-11-23 16:29

2025年11月6日,特斯拉股东大会上,超过75%的股东投票支持了埃隆·马斯克一项为期十年、价值近万亿美元的薪酬方案。这不是现金,而是以股票期权形式发放的“未来支票”——前提是马斯克带领公司完成12项近乎苛刻的业绩目标。其中最引人注目的,是交付2000万辆汽车、销售100万台人形机器人Optimus、实现100万辆全自动驾驶出租车商业化,以及达成4000亿美元核心利润。

这不仅是企业史上最昂贵的薪酬案,更是一场将公司命运与个人野心深度绑定的世纪豪赌。

马斯克赢了投票,但真正的考验才刚刚开始。这场赌局的核心,并非数字本身,而是市场是否相信一个由AI驱动的“超级特斯拉”能够诞生。而支撑这一切的基石,正是那2000万辆汽车的交付目标——它既是起点,也是最现实的瓶颈。

特斯拉过去五年的交付量从2020年的约50万辆,一路攀升至2023年的181万辆,但2024年却意外下滑至179万辆。即便2025年恢复增长,全年预计交付230万辆左右,距离2000万辆仍有近十倍差距。这意味着未来十年,年均增长率需保持在25%以上。而全球电动汽车市场未来六年的复合年增长率(CAGR)预测仅为14.3%。即便特斯拉能持续跑赢大盘,这一目标仍如悬顶之剑。

更严峻的是竞争格局。比亚迪2024年新能源车销量已突破千万辆级,占全球六成以上份额;大众、丰田虽转型迟缓,但正加速电动化布局。特斯拉不仅要对抗传统巨头的反扑,还要面对中国新势力在成本与供应链上的碾压优势。其上海工厂年产能不过95万辆,柏林与德州工厂扩建受限于政策与本地化阻力。产能爬坡的速度,正成为梦想与现实之间的最大鸿沟。

然而,汽车交付只是这场豪赌的第一关。真正的价值跃迁,寄托于Optimus机器人与FSD出租车的商业化。目前,Optimus已能跳舞、搬物、操作微波炉,技术迭代惊人,但量产计划已从2025年推迟至2026年底。全球首款可售人形机器人K2“大黄蜂”已在中国量产,售价24.8万元,特斯拉却仍未走出实验室阶段。若不能在2026年实现万台级出货,先发优势将荡然无存。

FSD出租车在奥斯汀小范围试运行,每单定价4.2美元,看似颠覆行业,但每辆车仍配备安全员,远未达到L4级无人运营标准。技术上,纯视觉路线在极端天气与复杂路口仍存盲区;法规上,美国各州政策割裂,跨国复制难如登天;基础设施上,自动充电、远程运维体系尚未建成。业内共识是:只有当车队规模突破万台并实现全无人化,才可能盈利。否则,低价策略只会吞噬现金流。

最令人咋舌的是4000亿美元的年度EBITDA目标。特斯拉2024年净利润仅71亿美元,即便按高估的净利率计算,这一目标也意味着未来十年利润需增长十倍以上。苹果2024年净利润不足千亿美元,已是全球之冠。要实现这一目标,特斯拉必须从汽车制造商蜕变为AI平台公司,Robotaxi、FSD订阅、机器人服务需贡献九成利润。但这些业务目前收入几乎为零。

批评者称这是“为权力付费”,但支持者看到的是唯一能推动变革的引擎。摩根士丹利曾警告,若方案被否,股价或单日暴跌超10%。市场用脚投票,选择了相信。毕竟,在颠覆性创新面前,渐进式增长早已失去想象力。

可信任不等于必然成功。50%至60%的实现概率,是专家给出的冷静评估。经济周期波动、地缘政治风险、技术瓶颈突破时间,任何一个变量都可能让豪赌崩盘。

这场赌局的终点,不是财富的再分配,而是对人类技术边界的极限试探。它提醒我们:当一家公司的未来系于一人之身,其光芒越耀眼,阴影就越深重。

未来不属于等待的人,但也不一定属于下注最多的人。