根据2025年11月27日国务院常务会议，听取并推动高质量发展综合督查情况的汇报。在会议当中也明确要求了，要用好督查成果发现的问题，要及时的逐项整改并且要开展举一反三自纠自查的模式。

很多人可能不明白，这究竟是怎么一回事呢？其实这就是为全国的机关事业单位敲响了警钟。对于机关事业单位来讲，要过紧日子，提高优质服务，提高执行力，为核心的整顿目标，并且在各个地区都在深入的开展。而且也给予了各地区提供明确的依据和方向指引，并且用好所谓的综合督查成果，抓紧时间完成好落实开展，举一反三自求自查自纠的工作。

那么对于机关事业单位人员，实际上我们需要指出的是要重点整治，在官僚主义形式主义方面的一些问题和影响，尤其是以下这几类人群，受到的影响可以说是最大的。

不在岗的空气人

这种所谓的不在岗的空气人，实际上他们是享有和机关事业单位一样的在岗编制，但是他们本身是不在自己的工作岗位当中，也就是说不负责工作岗位当中的任何工作任务，而这些工作任务都交由其他的同事来完成，但是自己却能够享受到和其他同事相同的工资待遇和奖金福利。

那么很显然这一类空气人，就是重点纠察和整治的对象，如果说这种空气人存在于工作单位，那么就要根据综合督查的这样的一个情况，来重点汇报，毕竟这种行为肯定是不允许的，作为在编并不干事儿，而作为一个空气人，实际上缺乏。了不担当不做事的这样的一个问题存在，那么对于他们来说，就是整治的对象有可能还会解除劳动合同关系。

吃空饷的人员

其实在机关事业单位当中以虚报瞒报的形式占用编制，并且冒领财政资金的行为称之为是吃空饷而这样的人，尤其是没有存在，但是它确实是以挂名的形式存在于工作单位的编制当中，通常情况下是这种他人冒领薪资。或者说受到处罚以后没有按照规定停发薪资的人群，或者说是没有按照规定正常办理退休的人群，相对是比较常见的。

而这类人群也是成为重点整治的对象，因为在整治以后，那么对于整个机关事业单位来说，就可以轻装上阵，能够有一个更好的体现，从而达到理想的一个状态。

临时聘用人员泛滥的问题

这个问题主要指很多工作单位无休止的聘用临时人员，虽然说这部分临时人员他们有一个基本特征不受到任何编制。员额的限制，但是也不能够大量的去聘用临时工作人员，尤其是临时工作人员的岗位数量甚至超过了在编人员的岗位数量，很显然这就是不合理的了，所以这也成为了重点整治和纠缠的对象。

综上所述

作为机关事业单位人员，全国各地区陆续开展了机关事业单位的专项整顿，经过。整顿以后，实际上全国的机关事业单位的运行成本平均都能够下降20%以上，这对于整个机关事业单位长期稳定高效的运行。奠定了重要的基础，所以这种整顿我认为会成为一种常态化的整顿，并且截止到2025年11月中旬，全国已经有16个省份完成了首轮的整顿验收，并且累计节约财政资金也超过了5亿元以上，而这些节约下来的资金，也能够更好地向基层服务提供了重要的保障。

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